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定員適正化計画を策定しました
簡素で効率的な行政経営を推進するため、新たな定員適正化計画を策定しました。
計画の期間
令和8年度から令和12年度
※ただし、計画期間中であっても必要に応じて随時計画の見直しを行うことができるものとします。
基本的な考え方等
- 類似団体職員数の状況、人件費の状況等を勘案し、民間活力の活用などを推進
- 年齢構成のバランスに配慮した計画的な採用
- 外部委託等の推進
- 事務事業・組織体制の見直し
- 組織の活性化
- 多様な任用制度の活用
定員管理の数値目標
| 年度 | 職員数 | 採用者数 | 退職者数 | 前年対比 | 削減率 (累計) |
|---|---|---|---|---|---|
| 令和7 | 217人 | 15人 | 10人 | - | - |
| 令和8 | 215人 | 8人 | 4人 | ▲2人 | ▲0.9％ |
| 令和9 | 219人 | 8人 | 4人 | 4人 | 0.9％ |
| 令和10 | 221人 | 6人 | 8人 | 2人 | 1.8％ |
| 令和11 | 222人 | 9人 | 4人 | 1人 | 2.3％ |
| 令和12 | 222人 | 4人 | 9人 | 0人 | 2.3％ |
注意事項
- 退職者数は定年退職者および国・県等による期間満了者等を計上しています。
- 再任用職員については、短時間勤務職員は含んでいません。
＜外部リンク＞
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